El libro Science Dissemination using Open Access (pdf, índice) de reciente publicación aborda el fenómeno y describe su evolución con varios casos de estudio.

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Pasaré sólo unas horas con ellos pero merecerá la pena por compartir programa y experiencia. La propia composición de la mesa ya es un ejemplo de cómo trabajamos y tejemos hilos en esto de las redes sociales: a Daniel por ejemplo no le he visto nunca (en vertical como decíamos en tiempos radioaficionados) pero tengo la sensación de conocerle de mucho tiempo atrás. De hecho, hemos compartido muchas lecturas e incluso hemos escrito juntos un artículo para una revista. La propia forma de organizarnos -con un grupo en Google, el intercambio de ideas y la publicación de las presentaciones para coordinarnos mejor- habla también de lo que queremos plantear en la mesa: cómo se pueden usar las redes sociales para colaborar, compartir y construir conocimiento con personas con intereses comunes.

• Nota: Educación y Redes Sociales es también el tema que aborda Joaquín Costa Escribano, director del Centro Internacional de Tecnologías Avanzadas FGSR, en el Foro de Debate de este mes.

Para quienes estén en Madrid, pueden asistir mañana a las I Jornadas de Tendencias en el Periodismo Digital que organiza mi Departamento en la Universidad Carlos III. Tendrá como ponentes a gente que además de ser colegas, de esto saben mucho: Chiqui, Óscar y Jaime. Más información en el programa completo.

Buscando dibujos para un tatuaje nos encontramos con esta frikería (y con ésta y esta otra). Ay, cómo están las cabezas…

Así se nos presentan:

Cámara abierta 2.0 apuesta por el periodismo ciudadano, con una sección “Tu ruedas”, que podría tener como slogan “si la tele no llega a ti, tu puedes buscar tu espacio en la tele”. Una ventana abierta a los videos de contenido informativo que nos haga llegar la gente. También ofrece la posibilidad de prestar una cámara domestica, durante 24 horas, para todos aquellos que tengan algo interesante que contar y no dispongan de medios..

Cámara abierta 2.0 también ofrece un recorrido por las alternativas mas interesantes que circulan por Internet. La blogosfera mostrará los blogs mas vistos, los blogueros perseguidos que denuncian situaciones conflictivas en sus países, los mas divertidos …

César y Marta, mucha suerte!!

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Unas papeleras un tanto rudimentarias, compitiendo en glamour con Harrods. No se complican mucho en Londres, bolsas atadas a la barandilla y a correr. Y no fueron las únicas que vi por allí.

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En New American Dream

Vía | Adbusters

Verdad de la buena. Ese es el lema de una nueva empresa de telefonía móvil para distinguirse de su competencia. Para ilustrarlo ha recurrido a una serie de situaciones cotidianas que “evidencian” ese slogan. Uno de esos lugares comunes es que las mujeres cobran menos que los hombres. [Acierta en lo que dice -aunque no me guste la forma de decirlo, con esas risitas infantiles de fondo-].

Verdad de la mala. Hace unos días se publicaba que las mujeres periodistas de la BBC ganan un 10% menos que sus compañeros (59,050 libras frente a 65,625). En España, esa diferencia supone más de la cuarta parte, según el estudio “La profesión periodística desde la perspectiva de género” publicado en el último Anuario de la APM (resumen).

Más datos del estudio

Por tipo de contrato:

• El 70% de los hombres tienen contrato indefinido, frente a un 59,6% de las mujeres.
• El 7,9% de los hombres tienen contrato temporal. En el caso de las mujeres el porcentaje se duplica (17,1%).
• En la categoría “Otros” es donde más se acercan: el 21,9% de los hombres y el 23,3% de las mujeres tienen otro tipo de contrato (aunque no se especifica cuál).

Por tramos salariales:

• La cuarta parte de los hombres (27,6%) y la mitad de las mujeres (51%) cobran menos de 1500 euros.
• El tramo donde más se aproximan es en el de los 1501 a los 3000 euros, donde se concentran el 55,3% de los hombres y el 46,6% de las mujeres periodistas.
• Pero vuelven a alejarse en los sueldos más altos: el 17% gana más de 3000 euros frente a un 2,4% de mujeres.

El ejercicio del poder se puede interpretar en el sueldo, pero sobre todo tiene que ver con el acceso a la toma de decisiones y con el número de personas a su cargo. Cruzando estas variables, este estudio concluye que el poder en los medios es claramente masculino: “un 76% por ciento de los puestos de dirección está ocupado por hombres”.

Actualización 21-12-06: Como bien apunta Josu Mezo, que de esto sabe mucho, es necesario saber qué se está comparando para ver si se pueden equiparar los datos. Lo ideal sería contar con todo el informe para tener la información completa, pero no está en abierto. Quizás sirva de explicación la distribución de la muestra por sexo y tramos de edad:

25/35 años | 101 Hombres y 226 Mujeres (69,1% de mujeres)

36/45 años | 144 Hombres y 129 Mujeres (47,3% de mujeres)

46/55 años | 166 Hombres y 71 Mujeres (30% de mujeres)

Más de 55 años | 133 Hombres y 30 Mujeres (18,4% de mujeres)

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…pero era de silicona